Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Lønnsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og detaljorientert Lønnsansvarlig som kan håndtere alle aspekter av lønnsbehandlingen i vår organisasjon. Som Lønnsansvarlig vil du være ansvarlig for å sikre at alle ansatte mottar korrekt og rettidig lønn, samt håndtere eventuelle spørsmål eller problemer som måtte oppstå i forbindelse med lønnsutbetalinger. Du vil samarbeide tett med HR-avdelingen og økonomiavdelingen for å sikre at alle lønnsrelaterte prosesser er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Stillingen krever en person med sterk analytisk evne, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og en dyp forståelse av lønns- og skatteregler. Du vil også være ansvarlig for å oppdatere og vedlikeholde lønnssystemer og sikre at alle data er nøyaktige og oppdaterte. Dette er en spennende mulighet for en profesjonell som ønsker å bidra til en effektiv og problemfri lønnsprosess i en dynamisk og voksende organisasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Behandle lønn for alle ansatte i tide og nøyaktig.
- Sikre samsvar med gjeldende lover og forskrifter.
- Håndtere spørsmål og problemer relatert til lønn.
- Samarbeide med HR og økonomiavdelingen.
- Oppdatere og vedlikeholde lønnssystemer.
- Forberede rapporter og analyser relatert til lønn.
- Overvåke endringer i lønns- og skatteregler.
- Delta i revisjoner og kontroller relatert til lønn.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med lønnsbehandling.
- Kunnskap om lønns- og skatteregler.
- Sterke analytiske ferdigheter.
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Erfaring med lønnssystemer.
- Detaljorientert og nøyaktig.
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon.
- Bachelorgrad i økonomi eller lignende felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med lønnsbehandling?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i lønnsutbetalinger?
- Hvordan håndterer du endringer i lønns- og skatteregler?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har møtt i lønnsbehandling?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger i organisasjonen?
